COACHFORMATION centre de formation professionnelle continue
Méthodologie et sur mesure
Afin d'optimiser votre formation, coach propose une approche sur mesure de vos projets .
Nous avons donc mis en place une méthode participative, pyramidale et personnalisée reconnue.
Elle a pour originalité d' impliquer tous les acteurs de l' entreprise, direction opérationnelle, responsable formation, managers et collaborateurs, afin de construire un module "sur mesure"
Notre méthode d'intervention se décompose en 4 étapes :
1 • Audit Préalable à la Formation : Phase 1 : recueil des informations •••• Compréhension du contexte général de l'entreprise.
•••• Analyse approfondie du cahier des charges.
Phase 2 : analyse du contenu des précédentes formations •••• Quelles formations sur le même thème ont déjà été suivies ?
•••• Les objectifs ont-ils été atteints ?
•••• Analyse des retours : positif/négatif, pourquoi ?
Phase 3 : audit •••• Audit des organes de la direction, (message/objectif).
•••• Audit des différents services connexes sur la problématique du thème de formation choisit.
•••• Audit des participants ou de leur représentant sur leur position vis-à-vis de la formation.
2 • Mise en forme du déroule de la formation : Phase 1 •••• Compte rendu de l’audit préalable, définition des pré-requis.
Phase 2 •••• Définition des objectifs sur mesure.
Phase 3 •••• Définition du programme détaillé de la prestation.
Phase 4 •••• Élaboration des outils pédagogiques spécifiques, des cas pratiques personnalisés.
3 • Organiser phase 1 •••• Sélection des consultants les plus adaptées au projet.
phase 2 •••• Formation pilote.
Phase 3 •••• Prise en charge logistique totale.
phase 4 •••• Animation des sessions de formation et mise en œuvre des cas pratiques.
4 • Analyse des évaluations post-formation. Phase 1 •••• Analyse des résultats, bilan.
Phase 2 •••• Organisation des retours d'expériences et des réunions de capitalisation des acquis.
